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年后想跳槽来听听LinkedIn联合创始

发布时间:2019-10-13 02:09:36 编辑:笔名

年后想跳槽?来听听LinkedIn联合创始人的意见

BI中文站2月17道找工作的过程常常很难令人愉快。从仔细阅读自己的简历,到撰写一封专业的求职信,再到如何给面试官留下良好的印象,找工作是一个充满压力的过程。而如果你改换行业,那么这样的压力将会更大。不过,根据LinkedIn联合创始人及产品管理副总裁艾伦·布鲁(Allen Blue)的说法,换工作并没有你想象中的那么困难。布鲁自己的职业生涯也经历过巨大的转折。在与他人共同创立LinkedIn之前,他的工作是为舞台演出设计场景和灯光。以下是我和布鲁之间对话的要点:- 在改变职业道路时,他人将会是你成功的关键布鲁表示:“终,你不是仅凭一个人改变自己的职业道路。其他人会帮助你完成转型,而你现在的熟人将会帮你认识这样的人。这是有意义的资源。”人们将会帮你学习新知识,探索新职位,在新的领域给你份工作。- 即使你以往的工作经验与新的职业选择并不匹配,那么也没关系布鲁表示,当转向科技财经行业时,他并不清楚自己要去做什么。实际上,LinkedIn的许多早期员工情况也是一样。2002年时,社交络应用远不如目前一样壮大,因此LinkedIn团队有一定的尝试空间,去试验什么样的做法能取得的效果。“当时有很大的失败和重来的空间。”他表示。对于一些成熟行业,情况或许并非如此,但缺乏经验并不是阻止你换行业的一个主要障碍。- 通过招聘有着不同背景的人士,企业也可以从中受益布鲁认为,有着不同工作经验的人士往往会从不同角度去解决问题。他回忆了谷歌(微博)去年进行的一项人力资源调查。调查发现,一些公认的标准,例如GPA分数,对于人们是否能获得成功并没有决定性意义。能否成功更取决于某些人格特质,例如决心。不过有趣的是,谷歌员工通过这项调查更好地了解了公司的人力资源政策,而他们使用的研究方法带来了一些引人注目的结果。布鲁表示:“让人们通过不同的方式去看待问题将极具价值。”(李玮)

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