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五星王健离职职业经理人事业家庭难平衡联商

发布时间:2019-07-14 03:43:01 编辑:笔名

五星王健离职 职业经理人事业家庭难平衡联商资讯中心

昨日,全球的消费类电子零售商百思买宣布王健辞去五星电器总裁一职,计划未来花更多时间给家庭,经营自己的社交圈及其他商业投资。或许这个辞职理由非常官方,但不难看出职业经理人事业家庭难两全。

作为创业元老,王健在五星电器服务了15年,对企业的感情更像对自己的孩子,而不仅仅是一位职业经理人。现年50岁的王健是五星电器四大创始大股东之一。1998年,王健协助董事长组建了江苏五星电器有限公司。2001年起负责搭建零售体系,并亲任公司家卖场总经理,取得在南京山西路一处院子里成功开业的奇迹,为五星电器下决心走电器连锁之路打下了坚实的基础。2006年,经国家商务部批准,五星电器与全球的电子消费品连锁企业Best Buy(百思买)成功合资,2009年被百思买全资收购,尽管王健是创业大股东收获了不菲的财富,但是为了让95%没有股份的普通员工安心,让企业稳定过渡,他成为五星电器创立大股东中留任人员。2011年2月,百思买中国战略调整,自有品牌门店退出后全力发展五星电器,王健也被提升为百思买全球副总裁、五星电器CEO。2012年,在王健的建议下,主营和平板电脑的百思买移动被引入中国,同年王健被提升为百思买全球高级副总裁。

纵观王健在五星电器15年的职业生涯,不难看出其履历相当精彩。但是对于职业经理人来说,职业生涯越出彩,对家庭越难以顾全。据五星电器内部员工透露,五星电器变为外资企业后注重员工体验,基层员工加班少了,但老板加班却多了。过去四年,王健经常是早八点,晚八点还在公司开会。引用王健在内部员工告别会上所说, 也可能是感,也可能是使命感,是对五星的热爱敬畏之心,对百思买的感恩之心,我不断鞭策自己,让自己每天很投入,陷得很深,以至于自己对家庭照顾不到。

人到五十,会开始重新考虑家庭、人生、对生活的热爱以及健康问题。王健表示, 50岁我也该顺其自然。正是出于对五星团队有一种超越的爱,才选择离开。4年时间我已经完成自己的使命,五星需要新人来带领团队开疆拓土,开始另一段旅程。 据介绍,辞职后王健计划花更多时间照顾家庭,重拾旅游、摄影、看书等爱好,经营自己的社交圈。 (来源:人民)

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